Sie sind an einem innovativen und in erfolgreich in die Zukunft gerichteten Gesundheitsmanagement interessiert und suchen eine geeignete Person, die

• fachlich versiert und in allen Themen rund um Gesundheit im Betrieb erfahren ist,
• über neue rechtliche Bestimmungen informiert ist und weiß, wie man diese im Unternehmen umsetzt,
• präventiv denkt und handelt - nicht erst wartet, bis sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit für ein BEM erfüllt sind,

• das BEM aktiv im Unternehmen umsetzt und mit Leben füllt,
• über Netzwerke im Bereich der Sozialversicherungsträger verfügt und weiß, wie welche Fördermittel zu beantragen sind,
• kommunikativ und im Unternehmen persönlich und fachlich bekannt ist,
• Anerkennung sowohl in den Bereichen Personal, Management und Betriebs- bzw. Personalrat genießt,
• überzeugend auftritt und die Belegschaft zum Mitmachen begeistern kann,
• vertrauensvoll und verantwortungsbewusst ist,
• präsentieren, repräsentieren und schulen kann,
• prozessorientiert denkt und qualitätsbewusst handelt?

Dann müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Sie diese Person mit den genannten Eigenschaften in Ihrem Unternehmen vermutlich noch nicht finden.

Sollten Sie nun eine Stelle ausschreiben - zum Betrieblichen Gesundheitsmanager?

Unsere Antwort: Das muss nicht sein! Wir streben mit Ihnen eine gemeinsame Lösung an:

Wir sind sicher - es gibt sie doch - diese oben beschriebene Person in Ihrem Unternehmen. Vielleicht noch mit Nachholbedarf in dem einen oder anderen Bereich. Sie bräuchten somit keine neue Stelle ausschreiben, die interne Strukturen, Traditionen und Prozesse erst mühsam kennenlernen müsste.

Wir bieten Ihnen eine besondere Dienstleistung an - Wir qualifizieren die geeignete Person innerbetrieblich zum Betrieblichen Gesundheitsmanager - in enger Kommunikation mit Ihnen und den betrieblichen Interessensvertretern.

Wir kommen in Ihr Unternehmen, stellen Ihnen unser Konzept vor  - völlig unverbindlich. Wir stützen uns dabei auf viele Erfahrungen aus ähnlich ausgerichteten Aufträgen und sind Spezialisten auf dem Gebiet. Und Ihr Vorteil ist, dass Sie keinen "Betriebsfremden" einstellen müssen, sondern gemeinsam mit uns an einem Team-orientieretn Entwicklungsprozess teilnehmen, der Ihnen schon in kurzer Zeit einen weiteren und vor allem nachhaltigen Wettbewerbsvorsprung bescheren wird. Abhängig von Ihren Vorstellungen und den erzielten Ergebnissen werden sich unsere Wege wieder trennen. Und was bleibt?

Ein gesundes Unternehmen, das gewappnet ist für die Herausforderungen an eine engagierte und motivierte Belegschaft.

Ihr Kontakt: